為助力學(xué)生精準(zhǔn)提升求職競爭力，掌握面試核心技能，4月8日，87978797威尼斯老品牌在學(xué)術(shù)樓117室舉辦《大學(xué)生就業(yè)與創(chuàng)業(yè)實務(wù)》課程系列講座之“單面技巧與面試考察要點”專題活動。本次講座特邀喬布簡歷資深求職導(dǎo)師王宵擔(dān)任主講嘉賓，學(xué)院2022級全體學(xué)生參與，講座由輔導(dǎo)員展晴晴主持。

多維拆解面試邏輯構(gòu)建結(jié)構(gòu)化應(yīng)答框架

講座以韓寒團隊廣告案例為切入點，生動類比面試中3-5分鐘的高壓應(yīng)答場景，深度解析“快速傳遞個人價值”的核心邏輯。在自我介紹環(huán)節(jié)，王宵導(dǎo)師提出“自我-社會-團隊”三維度法則，建議學(xué)生從個人特質(zhì)、社會價值關(guān)聯(lián)、團隊協(xié)作能力等層面立體呈現(xiàn)競爭力。

針對面試應(yīng)答策略，王宵結(jié)合STAR原則，系統(tǒng)拆解“結(jié)構(gòu)化表達”框架，指導(dǎo)學(xué)生通過具體案例具象化能力證明，避免空泛表述。針對近年普及的視頻面試形式，她特別強調(diào)“鏡頭管理四要素”：整潔出鏡形象、柔和光線運用、設(shè)備靜音調(diào)試及自然肢體語言，助力學(xué)生在遠程面試中展現(xiàn)專業(yè)儀態(tài)。

數(shù)據(jù)驅(qū)動職業(yè)規(guī)劃實戰(zhàn)演練強化應(yīng)用

講座引入求職大數(shù)據(jù)分析模塊，揭示超80%企業(yè)將“思維能力、專業(yè)知識、個性匹配度”列為核心考察維度，同時通過應(yīng)屆生首份工作離職率、職業(yè)規(guī)劃完成度等數(shù)據(jù)，警示學(xué)生重視崗位適配性與長期職業(yè)路徑設(shè)計?，F(xiàn)場設(shè)置“框架思維實戰(zhàn)環(huán)節(jié)”，學(xué)生圍繞“突發(fā)任務(wù)處理”“團隊沖突解決”等典型面試問題進行思考，在具體場景中強化STAR模型應(yīng)用，實現(xiàn)“知識輸入-技能轉(zhuǎn)化”的即時落地。

精準(zhǔn)對接求職需求夯實職場入門基石

此次講座作為學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)體系的重要環(huán)節(jié)，既回應(yīng)了大三學(xué)生求職準(zhǔn)備的迫切需求，也為后續(xù)系列課程奠定實踐基礎(chǔ)。未來，87978797威尼斯老品牌將進一步整合校內(nèi)外資源，加強與用人單位的需求對接，推動職業(yè)規(guī)劃教育與專業(yè)培養(yǎng)方案深度融合，助力學(xué)生在掌握面試技巧的同時，從職業(yè)認(rèn)知、能力儲備、心態(tài)調(diào)適等維度全面提升核心競爭力，為實現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)與職業(yè)發(fā)展筑牢根基。

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