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College of Economics and Management

肖勇

“電力工程經(jīng)濟與管理”學術碩士點導師/“管理科學與工程”學術碩士點導師/“工程管理”專業(yè)碩士點導師


肖勇
副教授
13371919959@163.com
研究方向:電力及新能源企業(yè)管理與創(chuàng)新,電力安全管理,綜合智慧能源,電力企業(yè)人力資源管理,一帶一路國際能源合作、電力工程管理等



個人簡介:

肖勇,副研究員,研究生畢業(yè)上海理工大學管理學院管理與科學工程專業(yè)?,F(xiàn)任87978797威尼斯老品牌繼續(xù)教育學院(國際教育學院)副院長,“一帶一路”能源電力智庫研究員,中安谷智庫安全管理研究所研究員,新華社瞭望智庫能源電力研究員,上海臨港創(chuàng)新管理學院客座教授,上海市節(jié)能工程技術協(xié)會副秘書長,某知名咨詢公司顧問專家等。長期從事電力企業(yè)管理的理論研究和創(chuàng)新實踐,電力及新能源企業(yè)管理咨詢,電力及新能源企業(yè)教育培訓工作等,成功主持和參與教育部、上海市教委、上海市經(jīng)委、上海哲社課題、及各大電力及新能源企業(yè)委托的三十多項咨詢項目和課題研究,多次為上海、浙江、青海、廣西、廣東、山東、福建等省市企業(yè)中高層管理干部授課,在核心期刊發(fā)表多篇論文,撰寫論文等獲全國二等獎及三等獎等,還多次參與政府、行業(yè)、協(xié)會等政策研究研討,為行業(yè)發(fā)展提供決策建議,撰寫的能源電力研究報告成果被新華社內(nèi)參等選用,為政府決策提供了參考。

  

聯(lián)系方式:13371919959

電話:02135303023      郵箱:13371919959@163.com

  

研究方向:電力及新能源企業(yè)管理與創(chuàng)新,電力安全管理,綜合智慧能源,電力企業(yè)人力資源管理,一帶一路國際能源合作、電力工程管理等

  

科研及獲獎情況:

[1]電力行業(yè)工程技術人才繼續(xù)教育問題研究,教育部人文社會科學研究專項任務項目(工程科技人才培養(yǎng)研究)2011年至2014

[2]基于新能源發(fā)展的電力企業(yè)技術人才繼續(xù)教育問題研究,市教委

[3]探索區(qū)域教育協(xié)作新機制試驗(長三角教育協(xié)作發(fā)展):整合長三角教育資源構建國家新能源及電力專業(yè)技術人才培養(yǎng)基地項目,上海市教委長三角課題

[4]國網(wǎng)四川省電力公司綿陽供電公司管理創(chuàng)新項目,2015-2016

[5]電網(wǎng)企業(yè)安全事故分析與安全綜合效益評價研究,2014-2017年,

[6]電力設計集體企業(yè)“重組改革”管理創(chuàng)新研究,2017-2018

[7]電力設計咨詢企業(yè)與主業(yè)戰(zhàn)略協(xié)同研究,2017-2019

[8]全過程工程咨詢管理機制創(chuàng)建實施方案,2018-2021

[9]長三角一體化背景下的電力儲能政策及規(guī)劃發(fā)展研究,2020-2021

[10]某電網(wǎng)企業(yè)培訓體系研發(fā)項目,2020-2021

[11]某電網(wǎng)企業(yè)人力資源與培訓規(guī)劃項目  2021-2022

[12]基于輸配電電價的綜合能源業(yè)務發(fā)展研究分析,2020-2022

[13]某電力集團“十四五”產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃課題項目,2020-2022

[14]跨國校企合力,輸送“一帶一路”光明使者:按需制定緊缺人才培養(yǎng),獲上海電力學院特等獎,上海市教學成果獎一等獎2016-2018

[15]“四鏈式”產(chǎn)教研融合,本科院校開展中國特色職業(yè)教育的探索與實踐,獲上海市教學成果獎一等獎2018-2022

[16] 創(chuàng)建多層次國際聯(lián)盟,打造高水平一帶一路能源電力人才培養(yǎng)體系  獲上海市教學成果獎一等獎2018-2022

 

代表性論著:

[1]《能源電力行業(yè)在落實“一帶一路”倡議過程中的問題和思考》,2016年第138期),新華社國家高端智庫公共政策研究中心/瞭望智庫選用,在《瞭望研報》刊發(fā)

[2]基于知識管理理論行業(yè)特色院校數(shù)字化學習平臺建設的探討, 201407,中國成人教育,中文核心期刊

[3]電力企業(yè)員工隊伍風險意識教育的路徑選擇, 201407,華東電力,中文核心期刊

[4]頁巖氣等新興油氣資源開發(fā)技術發(fā)展推動電力行業(yè)變革, 201408,科技管理研究中文核心期刊、CSSCI期刊

[5]國有企業(yè)員工隊伍風險意識的教育路徑選擇,201323,《中國人力資源開發(fā)》中文核心期刊

[6]頁巖氣開發(fā)利用對電力行業(yè)的影響, 201306,華東電力,中文核心期刊

[7] 基于熵值法的碳配額優(yōu)化電量灰色預測模型,202219期,科學技術與工程,北大中文核心期刊

[8] 基于組合賦權與TOPSIS的儲能電站電池安全運行風險評價,2022年第8期,儲能科學與技術,北大中文核心期

[9] 基于BLP模型的燃煤發(fā)電機組初始碳排放配額分配方案,2022年第10期,熱力發(fā)電,北大中文核心期刊

[10] Allocation and optimization of carbon emission permits considering fairness and effificiency under the dual-carbon background10 October 2022,Environmental Science,SCI檢索期刊

[11]基于可靠性理論的關鍵鏈緩沖區(qū)大小計算方法,202212月,項目管理技術,科技核心期刊